68. DELEGASI DALAM KEPEMIMPINAN

Dalam dunia yang semakin maju dan sebentar lagi akan menuju kearah globalisasi yang sebenar benarny global ( mendunia ) sangat diperlukan langkah dan pemikiran yang benar – benar dapat memberikan satu solusi maupun permasalahan yang semakin kompleks terjadi baik didunia usaha, organisasi maupun kehidupan sosial untuk itu peran seorang pemimpin sangatlah penting dalm mengarahkan bidang yang ia pimpin baik suatu perusahaan, organisasi maupun pemimpin dalam kehidupan bermasyarakat.
Namun adakalanya seorang pemimpin memberikan tanggung jawab maupun wibawa kepada orang lain ( delegasi )karena adanya faktor – faktor yang ia nilai sudah sewajarnya ia memberikan tanggung jawab maupun wibawa kepada orang ia percaya dapat melakukan hal itu. Pada blog ini akan saya berikan sedikit wawasan maupun hal – hal yang menyangkut delegasi pada suatu kepemimpinan
Baiklah kita akan mulai membahas tentang delegasi.
A. Pengertian Delegasi
Adapun pengertian delegasi yaitu suatu kegiatan dengan memberikan sebagian tanggung jawab dan kewibawaan kepada orang lain. Dalam hal ini pemimpin biasanya memberikan suatu tanggung jawab kepada orang lain dalam hal ini bawahannya untuk melaksanakan kegiatan yang biasanya dikerjakan oleh pemimpin dan pemimpin bertanggung jawab terhadap tindakan tindakan yang dilakukan oleh bawahan yang ia beri delegasi
B. Cara menjalankan delegasi
Dalam menjalankan delegasi ada hal yang perlu diperhatikan sebab sebuah delegasi mempunyai resiko dan rasa takut pemimpin karena adanya jarak antara kita dan orang yang kita serahi delegasi
Ada unsur – unsur yang terkait dalam delegasi yang perlu diperhatikan :
1. Apa yang didelegasikan
2. Komunikasi terbuka antara orang yang menyerahkan delegasi dan orang yang menerima delegasi
3. Kejelasan isi delegasi
4. Harapan yang diletakan pada orang yang dietakkan delegasi
5. Kekuasaan yang diserahkan
6. Pengawasan yang wajar
7. Orang yang diserahi delegasi
Hal – hal yang penting yang perlu diperhatikan oleh pemimpin dalam memberikan delegasi pada bawahan, adapun hal – hal yang dapat membantu, antara lain :
1. Perhatikanlah orang yang hendak kita beri dalegasi, mengapa orang itu kita minta dan apa tepatnya hal yang akan kita minta kepadanya
2. Jelaskan permintaan itu dengan tnang dan dalam situasi santai, orang yang akan kita beri delegasi kita beri latar belakang tugas dan hal – hal yang mungkinakan tersangkut dalam tugas itu
3. Sampaikanlah harapan kita dan jelaskan kekuasaan yang kita berikan kepadanya. Dan mintalah dia mulai bekerjamelaksanakan tugas yang kita serahkan kepadanya
4. Jika dia sanggup, beritahukanlah bagaimana kita dapat membantunya demi suksesnya pelaksanaan tugas itu
5. Hendaklah kita setia pada kesepakatan yang telah dibuat, apabila dia ingin perubahan bicarakanlah pada dia dan utarakan alasan alasannya.